Se você perguntar a qualquer empregador que deve ser capaz gerente, então, na maioria dos casos, a resposta será ouvida: "Tudo! ". Conceitos claros nessa posição nunca foi, e provavelmente não irá. Gerente de Vendas tem um fornecimento grossista favorável de bens manufaturados, gerente de publicidade vende espaço publicitário ou olhando para as plataformas de publicidade mais rentáveis, gerente do escritório deverá atuar como secretário, gerente sênior pode mudar milhões de dólares em empresas de petróleo, etc. Não importa em que campo você é um gerente, mas você deve ser capaz de vender com lucro, assinar contratos lucrativos e gerenciar pessoas.
No que diz respeito à educação, a opção ideal - um diploma de ensino superior na especialidade "Management". A universidade irá fornecer os conhecimentos necessários, habilidades e inculcar a força necessária para corrigi-lo na prática. Mas, como mencionado acima, o gerente não implica quaisquer requisitos claros, e, portanto, a formação de empregadores não muito para encontrar a falha. Por si só, é melhor que ser maior, mas se você pode demonstrar suas habilidades e mostrar-se em toda a sua glória durante a entrevista, então talvez você mesmo sem experiência.
Encontre posição aberta hoje não foram trabalhar, bons negócios e comércio de pequenas empresas desenvolver passos confiantes, portanto, a demanda por gestores só crescer. Preparar-se adequadamente para a entrevista. Lembre-se que a aparência - 70% taxa de sucesso de gestão, o que significa que era seu e apreciar em primeiro lugar. Tente falar com inteligência, educadamente, mas de forma assertiva. Mostre seu carisma e confiança, porque ninguém quer contratar um "rato cinzento" com tremendo joelhos com emoção e voz trêmula.