Quando as informações disponíveis são coletadas, você pode começar a procurar um emprego adequado. Para uma pessoa que não tem por trás de qualquer formação ou experiência relevante, você deve começar pequeno. Não basta contar com um salário alto ou um post sério. É melhor prestar atenção a uma variedade de secretários de emprego, auxiliares, assistentes. É claro, o dinheiro em tais posições não vai ganhar muito, mas é uma ótima maneira de ganhar experiência na especialidade escolhida, para obter o primeiro link e recomendações. Mesmo que o trabalho não é agradável, e ele vai ter que mudar em um futuro próximo, pelo menos, irá gravar na pasta de trabalho, e chamada, portanto, bastante inexperiente como uma pessoa não é mais possível.
Ao olhar para o trabalho não deve ser limitada a um único estudo oferece para os empregadores nos locais de trabalho e na imprensa de papel. Quanto mais atividade será mostrado nesta fase, o melhor para Candidatos a emprego - mais chances de encontrar um bom post. Você deve fazer o seu próprio currículo e postá-lo para o maior número possível de recursos. Além disso, você pode enviar manualmente o currículo para o endereço dos interesses da empresa. Mesmo que você não pode obter a posição cobiçada imediatamente, é possível que o convite seguirão mais tarde.
Também não devemos negligenciar o toque pessoal. Quanto mais parentes, amigos e conhecidos estão cientes de sua busca, maiores as chances de encontrar um emprego através deles. Na primeira fase da pesquisa deve considerar todas as propostas de trabalho, mesmo aqueles que à primeira vista não parecem promissoras. Mesmo se isso é verdade e que o trabalho não é adequado, pelo menos, será adquirido experiência valiosa em entrevistar e se comunicar com os empregadores e os headhunters, que pode ser muito útil no futuro.