Pergunta complicada, o que muitas vezes soa a entrevista diz respeito à organização de sua escolha e posição. Se o empregador pede-lhe exatamente o que atraiu a sua empresa, você deve, em nenhum caso, não deveria dizer, é entrevistado em uma variedade de negócios e apenas quer encontrar rapidamente um emprego. Melhor ainda em casa, faça uma lista de vantagens e posições específicas, e depois deixe o seu recrutador. Então, você vai demonstrar seu forte motivação e abordagem bem informado, completa. O mesmo se aplica à questão, você se considera um candidato adequado. Esteja preparado para responder com confiança, mas sem se gabar.
Um potencial empregador pode pedir uma série de perguntas sobre o seu trabalho anterior. Falar sobre isso só de uma forma positiva, falou bem de colegas e superiores, e não se esqueça de pré-compilar uma lista de suas conquistas no mesmo lugar. Quando for perguntado por que você ainda ficamos com o trabalho, o nome da razão que não vai permitir que você suspeitar de que não há lealdade. Fale sobre como eles gostariam de receber oportunidades de carreira para perceber seus talentos, mudar o horário de trabalho, etc.
Respondendo a perguntas sobre seus pontos fortes e fracos, seja extremamente cuidadoso. Pros devem ser relevantes para a vaga que você está se candidatando. Por exemplo, o designer deve ser criativo, courier - pontual, e um contador - cuidadoso e responsável. Desvantagens, pelo contrário, não deve tocar o trabalho.