Há pessoas que pensam que o seu grande trabalho feito precisamente no tempo, fala por si. Eles são mal enganado. O fato é que em grandes coletivos cabeça apenas uma vez o interesse no trabalho de cada funcionário. Ele vê todo o volume como um todo e, na melhor das hipóteses, pode verificar o desempenho de funções de qualquer dos seus subordinados. Mas geralmente, o procedimento é diferente. Os funcionários mais ágeis e proativas que constantemente se transformar na frente do chefe e exaltam suas virtudes, recebe um impulso e um grande bônus, e todo o resto de ele simplesmente não me lembro.
Daí a conclusão - o que você precisa para fazer propaganda de seu trabalho. Como? É muito simples para começar, aprender como se comportar em reuniões e encontros de Orientação. Se não é incomum para você neste momento - o mais chato e sem sentido, rever os seus pontos de vista. Sugerir algo novo, participar de discussões, mova idéias e compartilhe suas opiniões. De um modo geral, que o chefe vai perceber que você não se importa e você quer conseguir algo no âmbito da sua empresa. É claro que exagere aqui, muito ruim. Se decidirmos falar, falar sobre o caso. Guff, apenas com o intuito de se mostrar, você não cria uma impressão muito favorável.
Muitas vezes acontece que tomar uma posição muito baixa, você tem que tomar todo o trabalho o seu supervisor. O mesmo, por sua vez, pode facilmente usurpar todos os seus serviços, dando-lhes ao Director para a sua própria. Naturalmente, em tal situação, é muito difícil de fazer algo. Mas se você tomar a iniciativa com o diretor, ele vai notar a sua atitude indiferente para trabalhar e, mais cedo ou mais tarde vai prestar atenção em você diretamente. Uma boa oportunidade de mostrar-se, para assumir o cargo que ninguém dos meus colegas não querem transportar devido à sua complexidade ou fracassos notórios. É claro que isso deve ser feito após cuidadosa consideração e somente se você realmente acredita no sucesso de. Para o chefe não poderia atribuir o seu trabalho sozinho, melhor fazer a iniciativa na reunião ou o patrão diretamente. Então, no caso de o seu sucesso, você vai ganhar um novo status. Acredite em mim, a equipe, que são capazes de lucrar com o gerenciamento de projetos não aprecia e avançar rapidamente.
Diga o chefe única boa notícia. Como brega quanto parece, mas funciona. Todo mundo sabe o que estão fazendo com o mensageiro trazendo más notícias, aqui e deixar isso para outra pessoa. E a melhor notícia e brilhante melhor informar o Director, em pessoa, e isso não importa, é o seu crédito ou sucesso só da empresa. Se você vem a boa notícia, o chefe vai levá-lo de forma mais positiva.
A principal coisa é não exagerar com a auto-promoção. Fazê-lo corretamente e saber a medida. Pessoas prestativamente bajulação e constantemente fazer óleo de elogios, a primeira queda sob o desagrado das autoridades, porque começa muito rapidamente a irritar. Seja ousado e ser você mesmo, mas não vá muito longe. Só que neste caso você terá atenção patrão e ser capaz de usar adequadamente esta conta.