Deve tentar escolher a estratégia certa para um comportamento específico. Tentando ser tudo de bom pode levar a uma perda de respeito. Não deve ir para o outro extremo - dramaticamente suspenso da comunhão. Tente encontrar um meio termo: não tente ser amigo de todos, mas não se recusou a se comunicar.
Lembre-se que você não gosta do comportamento do chefe quando você era um empregado comum, e que motivou um bom trabalho. Isso ajudará a criar um ambiente confortável para trabalhar. Explique a todos os colegas, como você acha que deve ser organizado fluxo de trabalho, o que é inaceitável sob quaisquer circunstâncias, como você se sente sobre estar atrasado e postos de trabalho envolvendo todas as mãos. Mais importante ainda, você seguir estas regras para evitar mal-entendidos.
Não tome mais do que você pode fazer. É desejável para rever a sua atitude anterior ao processo e aprender a delegar os seus poderes. Pense nos pontos fortes de cada um dos seus funcionários e dar instruções de acordo com esse conhecimento. Se você esteve amigos com alguém dos seus colegas, não divulgue seus segredos. E nunca manipular que possuem informações confidenciais.
Na execução seus planos, oportuna e decisiva para resolver problemas. Isso significa que você merece respeitar os colegas. Não duvide em sua aptidão, cabeça tímido provoca desconfiança entre os subordinados.
Não assuma que você é mais esperto do que todos os outros. Conte com o apoio da alta administração, que lhe dará mais confiança em suas próprias habilidades. Tente tratar-se com um senso de humor. Evite ridículo em uma equipe com você mesmo e não tente brincadeiras sobre subordinados.