Na maioria dos casos, o marido-diretor organiza para sua esposa para seu chefe de um departamento. Esta situação é popularmente chamado de "contrato de família."
Mas se a mulher é terrível revnivitsey repente, o pessoal tem tempos difíceis. Por qualquer razão, a esposa começa a difamar funcionários, colocá-los equipe inúteis e incompetentes. Ele pode enfrentar em breve uma demissão, porque valorizando as relações familiares, o marido-diretor é melhor se livrar de "lasca" do que estragar o humor de sua própria esposa.
Assim, em alguns casos, o ciúme pode enfrentar o despedimento? Em primeiro lugar, não cobiçar, namoradeira, sorrir e manter apenas conversa "cute" com o chefe, se sua esposa trabalha no mesmo escritório e, assim, ocupa uma posição elevada. Em nenhum caso, não precisa de se contentar com reuniões informais ou entrevistas.
Em segundo lugar, todas as roupas vistosas, imagem sexy, ou um penteado elegante e manicure pode ser uma espécie de "bandeira vermelha". Esposa esposo ciumento do chefe para a beleza-empregado ou ver nos olhos dela rival. E o que isso significa - nós já sabemos!
Em terceiro lugar, apresentando suas próprias realizações, sucessos e bons resultados também são inaceitáveis, quando o casal comandar a empresa. O marido pode louvar do bem e do bem-sucedido colega, causando inveja e ciúmes de sua esposa. E, em seguida, a demissão ou rebaixamento para a redução dos salários não pode ser evitada!
E, em quarto lugar, piadas diárias, tagarelice excessiva, o ambiente em si a atenção masculina, sedução de uma colegas do sexo masculino, como o que boa não vai resultar. Esposa revnivitsa necessariamente "traduzir" o coquetismo em seu próprio cônjuge e depois trabalhar livro pode ser seriamente afetado.
Estes são a situação básica em que a entrada adversa no seu registro de emprego só pode aparecer por causa de ciúmes de sua esposa ao seu marido, ou vice-versa. Seja competente para observar o código de vestimenta, respeite relações familiares patrões e, em seguida, você pode facilmente trabalhar para o benefício da empresa.