A primeira pessoa que você tem que anunciá-lo - você mesmo. O homem está de tal modo que a comissão de ação errada muitas vezes começa dando desculpas e evitar a responsabilidade. A principal coisa neste assunto - não para encontrar e punir os culpados, e aprender com fazer.
Se um funcionário não pode admitir para si mesmo que em algum lugar tropeçou e se comportou corretamente, ele irá fazê-lo na presença do chefe? E se você quer fazer isso? A resposta a estas perguntas é muito bom, mas honestamente reconhecer a necessidade.
É melhor fazê-lo depois que eles perceberam que eles tinham feito algo de errado. O erro pode afetar não só o seu trabalho, mas o trabalho de toda a empresa. Guia máxima consciência vai ajudar a tempo de evitar as consequências das ações erradas.
Seja qual for o grau de responsabilidade, tenho que admitir, honestamente, de forma aberta e em absolutamente tudo. Afinal, se você tem algo a esconder o no início, e então ele vai ser conhecido, as conseqüências para você pessoalmente para ser muito mais lamentável do que poderiam ser.
A participação dos administradores não só irá ajudar o mais rápido possível para eliminar os efeitos de erros, mas para apoiá-lo, o que é que as pessoas responsáveis por isso muitas vezes necessários. E aquele que encontra a força para admitir a imperfeição, pode muito bem ser chamado de uma pessoa responsável.
Com esta perspectiva sobre falhas abertas, sem demora, as autoridades estavam confiantes de que você está sempre em guarda. Tente não apenas relatar o fato de erros, mas também sugerir possíveis soluções para o problema.