Mesmo se você deixar os contatos da empresa, de amizade e de negócios que você pode precisar no futuro, e eles precisam de apoio, para não queimar todas as pontes.
Tente conter-se e fazer todos os esforços para não estragar as relações com ex-empregadores. Diga ao seu supervisor que você gosta de seu local de trabalho e um prazer trabalhar aqui, mas você não quer perder novas oportunidades à sua espera em outra empresa. Argumentos a favor da retirada não afeta as falhas no antigo local de trabalho, melhores benefícios deve descrever o novo trabalho. Explique a mudança de posto de serviço que você deseja ter uma chance e assumir mais responsabilidades e aprender novas habilidades.
Se um novo trabalho está mais perto de seu alojamento, se você for oferecido um salário mais elevado ou uma posição melhor, digamos assim. Obrigado autoridades pela sua cooperação e experiência que acabou de adquirir. Diga o que você não sair e que você tenha aprendido muito nesta empresa.
Pense bem e fazer o seu discurso. É melhor para escrever o que planeja dizer que vai ajudá-lo na preparação de um discurso. Informe imediatamente você quiser sair, não rodeios. Pode trazer uma carta de demissão para sublinhar a sua firme intenção.
Você pode fazer uma contra-oferta e melhorar as condições de trabalho, aumentando o pagamento. Aqui você é capaz de comparar perspectivas sobre o velho eo novo lugar, porque você tem trabalhado na empresa e estão familiarizados com a sua cultura corporativa. No entanto, tenha em mente que, tendo decidido a sair, a aderir a sua intenção - esta é a melhor estratégia, bem como a adopção de contra-proposta pode resultar em problemas mais tarde.
Se, de acordo com as autoridades, o que você precisa para trabalhar por um tempo, fazê-lo bem e de boa fé. Ofereça-se para treinar o seu substituto. Novo trabalho falando sobre empregadores anteriores apenas bons.
Lembre-se que, desde o escândalo de nenhum uso, e precisa ir bem sem prejudicar sua reputação e manter relacionamentos de negócios.