Na primeira, o novo funcionário deve olhar atentamente, para salvar as informações para tentar entender o que são as ordens neste grupo que é considerado aceitável, e que - não. É necessário calcular o líder informal, bem como "boa alma" - um homem que estava disposto a ajudar um novato para se juntar à equipe, contando sobre suas regras. É necessário tomar cuidado com gratidão, não poupando palavras amáveis e sorriso sincero.
Se o seu novo trabalho tem funcionários que são muito mais velho em idade, eles devem ser tratados com respeito marcada. Mesmo que eles não são a habilidade mais brilhante. Se alguém da equipe, por outro lado, significativamente mais jovens - não deve se tornar uma desculpa para o tratamento leniente.
Novatos Precisa boa fé, na íntegra, para desempenhar suas funções. Se você tiver alguma dúvida - pedir conselhos (o melhor de tudo, a própria "alma boa"). Não se atrase para o trabalho, não realizam conversas telefônicas sobre assuntos não relacionados com as suas funções oficiais (exceto em casos extremos). Se um time é considerado aceitável para falar um pouco "para a vida" - você pode participar da conversa, contar uma história, anedota, mas apenas numa base caso-a-caso.
O mais sensato - para manter a neutralidade, não aderir a nenhum líder aparente ou para os forasteiros. Deve ser educada e sensível, comunicando-se com todos, sem exceção, desde a cabeça até o correio. Não negligencie Recrutado código de vestimenta, almoço ordem ou chá, visitar as festas corporativas.
De acordo com estas regras simples, na maioria dos casos, o iniciante pode facilmente encontrar uma linguagem comum com a equipe.