Da mesma forma, marcar a posição que deseja receber. Tome cuidado para que o texto exatamente coincidiu com a forma como ela declarou. Não use termos vagos - ele vai dizer que você não é muito boa idéia do que você quer fazer, e vai causar confusão para o empregador. Ficar uma pós - apontando para retomar a posição mais desejada, você reduz suas chances.
Especifique a escola em que se formou a partir, sua faculdade, especialização, o tema do diploma. Se existe uma diferença, é uma vantagem que você especificá-los (diploma vermelho, participar de competições, vencendo as competições, participação em conferências, etc.).
Mencione se aprovada - cursos de reciclagem, a educação, a formação. Especifique o número de diplomas e certificados relevantes.
Seleccione a informação a retomar, com base em seus objetivos, incluir uma descrição da posição importante para que a aplicação de experiência.
Agora vá para a descrição da experiência profissional. Declaração detalhada dos fatos, evitando exageros e auto-avaliações. O próprio gerente tem que tirar conclusões sobre suas qualidades profissionais, com base nos fatos.
Descreve de forma concisa e precisa:
- Um tempo de trabalho;
- Local de trabalho, se realizado alguns projetos importantes - sua aparência e comportamento;
- Descrição do trabalho / projecto;
- Programas de propriedade, tecnologias que possam ser de interesse do empregador;
- O seu papel no trabalho realizado;
Se exigido pelas especificidades do seu negócio, dar links para o seu trabalho ou anexar um portfolio.
As listas do trabalho (projetos) em ordem cronológica inversa.
Se você falar uma língua estrangeira, os programas de computador têm a carta de condução, etc. - Ligue-o ao resumo do texto.
Digite o nível mínimo desejado de salários, não exagerado-lo - caso contrário, você não correria o risco de contato, e durante o processo de entrevista pode começar a partir deste mínimo para cima, dependendo dos requisitos e responsabilidades que você nomeados.