Criar um comitê de direção para a preparação do evento festivo com a designação de certos momentos do aniversário. Eles podem entrevistar os empregados, como se quisessem realizar uma celebração, depois de trabalhar programa de férias, uma estimativa e uma lista de convidados, vai vir para cima com uma escolha de opções para uma sala de concertos ou cafeteria para refrescos. Isso vai simplificar e acelerar o trabalho de preparação do feriado.
Pense sobre o que você gasta publicidade gotejamento em conexão com o próximo aniversário. Pode-se esticar ou banners que contam sobre o aniversário de sua empresa; um curta-metragem sobre o trabalho da empresa, que pode ser mostrado na televisão regional; livro sobre a história da empresa; brochuras ou folhetos que podem ser distribuídos durante as férias grandes, para dar parceiros. É desejável desenvolver lembranças com os símbolos da empresa, durante o ano de aniversário entregando seus colaboradores ilustres, cartões postais com o logotipo da sua empresa felicitar os nossos colegas, clientes e parceiros. Ou talvez você ordem de empresas especializadas relógio de pulso com símbolos de sua empresa e indicando a data das férias e entregar os funcionários mais bem sucedidos responsável. Este método de estimular levantar espírito corporativo e fortalecer o amor por sua empresa nativa.
Fazer uma lista dos convidados para o evento em si, tentar não esquecer ninguém. Comece com a gestão da empresa, especialmente se sua empresa faz parte de um grupo nacional ou rede de empresas. Além disso, não se esqueça de convidar representantes da administração da sua cidade (chefe da região, o prefeito), deputados, dirigentes de empresas aliadas. Mas preste atenção para as pessoas que estão na origem da sua empresa, veteranos de trabalho (se você tiver uma grande empresa estatal), trabalhador honrado.
Discutir com antecedência com o convidado se vão realizar durante o evento oficial, para dizer algumas palavras a partir da etapa, prêmios e presentes entregando. Certifique-se de verificar a sua posição e nome e patronímico, para não ofender os seus convidados, dando-lhes uma chamada. É aconselhável atribuir um quarto para o evento para convidados em pontos especiais ou fileiras.
O programa do concerto incluiu não apenas o número de estrelas da música pop, mas também canções e danças realizadas pelas crianças ou grupos nacionais, peças de balé, canções folclóricas, partido instrumental e jazz, o desempenho do time de juniores do KVN de sua empresa. O concerto é para ser saturado, brilhante, interessante, deixar uma boa impressão e fazer com que a alegria do público.
Após a recepção e concerto de gala. É melhor dividir os convidados de honra, e aqueles que estão agora a trabalhar na sua empresa, a fim de evitar uma situação em que, por exemplo, insatisfeitos com os salários e gerente bastante embriagado ou especialista diretamente expressar tudo chefe da região ou o diretor-geral do grupo. Considere opções para descansar todos pudessem funcionários da sua empresa, mas talvez em um outro café, em uma viagem para a natureza ou durante uma partida de paintball. A principal coisa - para unir as pessoas para que se sintam a unidade, vínculo comum e orgulho de trabalhar para a sua empresa.